Para empresas
Gestão do cuidado para a sua empresa
Consultas, acompanhamento e um plano de cuidado individual para cada pessoa do seu time, articulado com as outras especialidades. Um interlocutor só, e o histórico de cada um sempre à mão.
Conversar sobre o seu timeEscopo
O que a empresa contrata
Atendimento ambulatorial e visitas hospitalares para o seu time
Transição do cuidado hospitalar para o domicílio, com a alta monitorada
Atendimento domiciliar em casos selecionados
Cuidados paliativos e planejamento de fim de vida, com apoio à família
Gestão do cuidado com equipe multidisciplinar: fisioterapia, fonoaudiologia, nutrição
Para quem é
O programa se ajusta ao porte do time
Time de 20 a 100 pessoas
- Um afastamento longo já pesa no time inteiro
- Quem tem doença crônica precisa de acompanhamento, não só de atestado
- Voltar de um afastamento exige plano de reabilitação, não só de liberação
Time de 100 a 500 pessoas
- A idade média do time sobe, e o cuidado precisa acompanhar
- Urgência evitável custa caro para todos os lados
- Licença de cuidado de idoso é um tema que precisa de protocolo, não de improviso
Time acima de 500 pessoas
- Volume de afastamento pede cuidado planejado por pessoa, não por caso
- A saúde do time costuma ficar espalhada entre RH, SESI e pronto-socorro
- Readmissão é um problema de gestão, não só de clínica
Como funciona
Quatro passos, sem plataforma
01
Conversa inicial
Entendo o perfil do seu time, o que mais tem afastado e o que a empresa já faz.
02
Plano de cuidado por pessoa
Cada colaborador que entra no programa recebe um plano individual, como a caderneta de acompanhamento que entrego na consulta.
03
Acompanhamento e intercorrências
Sou avisada de mudança de medicação, intercorrência, cirurgia ou internação, e reassumo o cuidado junto com as outras especialidades.
04
Relatório para a empresa
A empresa recebe o que precisa saber: o que está sendo cuidado, o que precisa de ajuste e o que pode ser evitado. O detalhe clínico de cada pessoa é dela.